Kürzlich wurde Smurphy Vislock, der weltweit führende Riese für Wellpappverpackungen, zum zweiten Mal in Folge in die Liste der „Best Companies in the World 2025“ des Time Magazine aufgenommen. Smurfit Vislock belegt Platz 205 der Liste und gehört zu den Top Ten in der Kategorie Fertigung. Das Unternehmen wurde aufgrund seiner herausragenden Leistungen in drei Dimensionen für diese prestigeträchtige Liste ausgewählt: Mitarbeiterzufriedenheit, Umsatzwachstum und ESG. Das Ranking von Smurfit Visilock ist im Vergleich zum Vorjahr um über 400 Plätze gestiegen. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass dieser Erfolg seine Führungsposition in der Branche sowie sein starkes Engagement für eine nachhaltige Entwicklung und seine Mitarbeiter widerspiegelt.
Die Auszeichnung durch das Time Magazine ist ein Beweis für unsere leistungsorientierte-Kultur sowie für die Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Ich bin sehr stolz auf die Erfolge, die wir bisher erreicht haben. Als einer der weltweit führenden Anbieter nachhaltiger Verpackungen sind wir bestrebt, das Richtige für alle Beteiligten zu tun. sagte Tony Smurffey, Präsident und CEO von Smurffey Vislock.
In einem früheren Interview betonte Murphy, dass der Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg des neuen Unternehmens sei. Das Unternehmen arbeitet nach einem inhabergeführten Modell und einem dezentralen Betriebsmanagementsystem. Jeder Manager ist direkt für die Gewinne und Verluste der Betriebsabteilung verantwortlich, für die er verantwortlich ist. Dieses Modell ist stark auf Geschäftsziele ausgerichtet und ermutigt das Management, die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
Das Kernkonzept des Unternehmens lautet „Value over Output“, d. h. die Erzielung eines nachhaltigen Gewinnwachstums durch ein tiefes Verständnis der tatsächlichen Rentabilität jeder Papier- und Kartonfabrik. Die Gehaltsanreize des Unternehmens für seine Mitarbeiter und Teams basieren auf der Rentabilität der von ihnen verkauften Kartons und nicht nur auf dem Verkaufsvolumen. Smurmurphy ist davon überzeugt, dass dieser wert-orientierte Ansatz letztendlich einen größeren Gesamtwert sowohl für die Kunden als auch für das Unternehmen schaffen kann.
Beim Talentmanagement wird Smurphy-Visselock weiterhin am Prinzip des Elite-Managements festhalten, das heißt, die herausragendsten Talente werden herausragen und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten geboten, unabhängig davon, ob sie ursprünglich von Smurphy-Kaffa oder Visselock kamen. Das Unternehmen wird weiterhin in die Talentförderung investieren. Beispielsweise wird das Unternehmen mit INSEAD zusammenarbeiten, um das „Open Leadership“-Programm zu starten, um sicherzustellen, dass herausragende Talente mit den richtigen Fähigkeiten in den richtigen Positionen sind.
Smmurphy beschreibt seinen Führungsstil als offen und integrativ. Er legt großen Wert darauf, sich die Meinungen aller Seiten anzuhören und ist es gewohnt, jede Woche Fabriken zu besuchen und mit Mitarbeitern an der Front-zu kommunizieren. Er glaubt, dass diese Erfahrungen es ihm ermöglichen können, die herausragenden Talente zu spüren, die in der Organisation verborgen sind. Mit Blick auf die Zukunft ist Smurmurphy voller Zuversicht in das Wachstum des Papierverpackungssektors.
Er stellte fest, dass immer mehr Unternehmen von weniger nachhaltigen Alternativmaterialien auf Papierverpackungen umsteigen, da dies eine klügere Geschäftsentscheidung ist, die Kunden dabei helfen kann, Kosten zu senken und Emissionen zu reduzieren. Smurfit Vislock verfügt über eine starke Innovationskultur und sucht ständig nach Möglichkeiten, die Leistung von Papier zu verbessern, z. B. durch das Hinzufügen von Beschichtungen, um es hitzebeständig oder feuchtigkeitsbeständig zu machen, um den sich ständig ändernden Marktanforderungen gerecht zu werden.
Ein weiterer Gigant der Papierindustrie, Sappi, wurde von der renommierten Zeitschrift Forbes und Statista in die gemeinsame Liste der weltbesten Arbeitgeber im Jahr 2025 sowie in die Liste der weltbesten Unternehmen für Frauen im Jahr 2025 aufgenommen. Diese Auszeichnungen bestätigen einmal mehr das kontinuierliche Engagement von Sappi, ein integratives, aktiv engagiertes und zielorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, befähigt und motiviert fühlen, sich weiterzuentwickeln. erklärte Sappi. Die doppelte Auszeichnung unterstreicht den starken internationalen Status des Unternehmens und seine führende Position im lokalen Geschäftsfeld und in der gesamten Branche.
Die Liste „World's Best Employers“ wird gemeinsam vom Forbes Magazine und Statista erstellt und basiert auf einer unabhängigen Umfrage unter über 300.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern und Regionen jedes Jahr. Die Teilnehmer bewerten Arbeitgeber anhand von Faktoren wie Vertrauen, Führung, Karriereentwicklung, Vielfalt, Work-{4}}Life-Balance und der Bereitschaft, Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Das Forbes-Magazin und Statista haben gemeinsam die Liste „Die besten Unternehmen für Frauen“ ausgewählt und eine unabhängige Umfrage unter über 120.000 weiblichen Mitarbeitern multinationaler Unternehmen aus 36 Ländern und Regionen durchgeführt. Die Befragten bewerteten die allgemeinen Arbeitspraktiken der Arbeitgeber sowie geschlechtsspezifische Aspekte. Darüber hinaus wurden sie auch von anderen Unternehmen anhand der öffentlichen Wahrnehmung ihrer Handlungen und Einstellungen zu Geschlechterfragen bewertet. Schließlich wird der Leadership Score auf Basis der weiblichen Mitarbeiter unter den leitenden Angestellten und Vorstandsmitgliedern berechnet.
Steve Binney, CEO von Sappi, sagte über die Anerkennung, die die Gruppe erhalten hat: „Diese Anerkennung ist eine Bestätigung unserer globalen Mitarbeiter.“ Ihre Handlungen, Einstellungen und ihre positive Kultur spiegeln unsere Bemühungen wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das herausragende Talente anzieht, Innovationen fördert und ihren Beitrag zu einer wohlhabenden und nachhaltigen Welt erhöht.
Graeme Wilder, CEO von Sappi South Africa, sagte: „Dieser Erfolg ist eine Würdigung unserer Mitarbeiter - ihres Engagements, ihres Stolzes und ihres unerschütterlichen Glaubens an das, wofür Sappi steht.“ Wir fühlen uns zutiefst geehrt, zu den besten Schulen der Welt zu gehören und in Südafrika den zweiten und fünften Platz zu belegen. Dies bestätigt voll und ganz unsere kontinuierlichen Investitionen in Führung, Inklusion, Wohlbefinden und Kompetenzentwicklung und stellt sicher, dass Sapi ein Ort bleibt, an dem Studenten sich entfalten und zu Karrieren über sich selbst hinaus beitragen können.
